木制品工廠/副廠長

 

崗位職責：
   1  工廠日常的5S規范管理和生產安全規范監督。
   2  領導生產主管及班組長完成公司下達的生產計劃指令。
   3  協助公司降低生產成本及做好員工之間有效溝通工作。
   4  半成品及產成品進出存的管理與登記。
   5  根據公司發展狀況，制定調整工廠管理制度及薪資制度。
   6  出入庫產品質量的檢驗及生產過程中抽查。
   7  工廠生產計劃的跟蹤和執行并及時更新公司訂單系統。
   8  主持每天5-10分鐘的晨會，帶領工廠領導小組的會議并及時將會議內容和結果用郵件方式上報。
   9  生產原料、易耗品及勞防用品的采購申請和管理，備用金的監管和申請。
   10 執行總經理下達的任何工作指令。
　　　
嚴格遵守公司的規章制度、崗位職責、員工手冊和獎罰制度。

應聘條件：
   1 學歷不限，但必須熟練電腦辦公軟件系統操作。
   2 擁有5年以上工廠生產現場管理經驗
   3 為人大度，品格忠誠，擁有持續進取拼搏精神。
   4 語言溝通協調能力強，具有較強的工作責任心及領導力。
   5 有木工知識基礎能常駐奉賢工廠者為佳
   6 有駕駛證者/退伍軍人優先。

 

業績考核 
 1.是否依照計劃目標將任務完成，使其質量達到要求的標準；
 2.任務完成的過程或結果是否正確，是否都達到標準的要求。

能力考核
 1.業務所需要的業務知識、相關知識的掌握程度是否掌握；
 2.是否熟練掌握本崗位技能；
 3.在執行的任務時，是否能從容應對出現的變化。

態度考核 
 1.能自覺地盡職盡責的工作，能自始至終的表現出負責的態度；2.在職權范圍內，能進行自我管理，能自主、自立、自信地處理業務。

 

晉升機制：  副廠長 → 廠長

 

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